Elk conflict heeft energie in zich

Herken je jezelf hierin?

Als eigenaren van een mooi bedrijf of praktijk vallen jullie over elkaar heen: over te nemen besluiten of noodzakelijke veranderingen, verantwoordelijkheden, verdeling van winst of middelen, eigenaarschap of de richting van je onderneming. Dit leidt tot stagnatie en frustratie.

De rollen in jullie familiebedrijf lopen door elkaar heen, waardoor niet meer helder is wie het waar over voor het zeggen heeft. Door de persoonlijke dynamiek en achtergronden lopen de emoties hoog op.

Een arbeidsrelatie staat onder hoge spanning door een (sluimerend) conflict of er is een onwerkbare situatie ontstaan, die zowel werkgever als medewerker veel energie kost. Aanleiding is bijvoorbeeld grensoverschrijdend gedrag, veranderingen of leiderschap die niet worden geaccepteerd of er is verschil van inzicht over het takenpakket.

Je familie of gezin wordt merkbaar beheerst door een niet opgeloste of uitgesproken kwestie. Het vormen van een samengesteld gezin is moeilijker dan gedacht. Gezins- of familieleden gaan elkaar uit de weg. Een nalatenschap lijkt niet af te handelen vanwege verschil in belang of een bepaald onderwerp ligt als een handgranaat verborgen in de communicatie.